Especialistas explicam sobre as formas de contratação segura em evento na CDL Niterói, e a contratação de estagiários +50 também foi abordada. Próximo Café Empresarial está marcado para a próxima terça (12), na Região Oceânica
O Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro, o CIEE Rio, divulgou que já são mais de 17mil aprendizes e 33 mil estagiários contratados em todo o estado, alcançando mais de 50 mil jovens atendidos nos dois programas somente este ano, o que pode ser considerado por especialistas uma alavancagem no mercado de trabalho e desenvolvimento financeiro.
As pessoas com mais de 50 anos também representam uma fatia importante nos números, o que vem chamando a atenção de especialistas. O tema entrou em pauta no Café Empresarial desta terça (05), na CDL Niterói, com a palestra ministrada pelo superintendente Executivo do CIEE Rio, Luiz Gustavo Coppola, e da gerente de Aprendizagem Luciane da Cruz.
O encontro abriu as portas para o anúncio da mais nova parceria selada entre a CDL e o CIEE Rio, e trouxe orientações detalhadas sobre os tipos de contratações com base nas leis para que as empresas evitem autuações do Ministério do Trabalho, no tocante ao cumprimento da Lei da Aprendizagem, além de dúvidas recorrentes dos empresários sobre a Lei de Estágio, que também foram esclarecidas. Coppola também aproveitou a oportunidade para desmistificar os riscos destes tipos de contratações.
“O nosso objetivo é ajudar as empresas a qualificarem a mão-de-obra de acordo com as legislações, diminuindo seus custos e aumentando as receitas. Com isso, fazemos com que mais pessoas possam ingressar mais cedo ao mercado de trabalho, como é o caso dos estagiários, e outras reingressarem, como é o caso dos +50”, disse Coppola ao registrar que a organização do terceiro setor se faz presente em 84 municípios do estado.
De olho na Aprendizagem Profissional
Dados recentes revelam que mais de 6 mil empresas receberam autuações do Ministério do Trabalho e terão de se adequar para as contratações no cumprimento de cotas, o que fez valer um aumento considerável de aprendizes inseridos no mercado de trabalho. Só no CIEE Rio, são 17 mil jovens com contrato ativo, segundo a própria instituição.
“Se todas as empresas aderissem ao que diz a legislação, teríamos hoje no estado um total de 82.830 contratados, com mais geração de renda local. Hoje o Rio tem uma média de 45 mil estudantes em cumprimento da cota de aprendizagem”, finalizou Coppola.
O CIEE Rio também se encarrega de orientar as empresas sobre a lei de licitações e as certidões de regularidade do MTE, e também orienta as empresas parceiras em caso de fiscalizações, além de cuidar de todas as etapas para a contratação do aprendiz, desde a criação dos convênios até abertura de vagas, recrutamento, seleção e inserção nas turmas de aprendizagem.
“Existem várias formas de contratação e com o CIEE Empregador, as empresas têm uma conformidade legal, eficiência operacional e administrativa, suporte nas fiscalizações, imunidade tributária e inúmeros benefícios”, esclareceu Luciane da Cruz, que também é psicóloga e especialista em Gestão de Pessoas.
Dentre os benefícios para os estudantes, estão os cursos preparatórios, o programa Jovem Alerta, que realiza uma espécie de pré-aprendizagem, preparando o jovem para sua primeira oportunidade, além de serviços de orientação psicológica, descontos em farmácias e convênio SESC através da parceria com a Fecomércio.
Para fechar a temática, o economista e professor de finanças, Enrico Rodrigues falou sobre a gestão financeira nas empresas e realizou o lançamento de seu novo livro, “Introdução a finanças: fundamentos e práticas” .
O encontro também contou com uma rodada de negócios e o apoio dos parceiros do Sebrae, que anunciaram a abertura das inscrições para mais uma edição do Empretec, previsto para abril de 2025 e do Sicoob, que anunciaram as taxas diferenciadas para empresários e associadas.
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