{"id":29982,"date":"2025-08-27T19:00:00","date_gmt":"2025-08-27T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sgvaimudar.com.br\/?p=29982"},"modified":"2025-08-27T10:27:44","modified_gmt":"2025-08-27T13:27:44","slug":"governo-do-rio-lanca-terceira-edicao-do-selo-empresa-amiga-da-mulher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgvaimudar.com.br\/index.php\/2025\/08\/27\/governo-do-rio-lanca-terceira-edicao-do-selo-empresa-amiga-da-mulher\/","title":{"rendered":"Governo do Rio lan\u00e7a terceira edi\u00e7\u00e3o do Selo Empresa Amiga da Mulher"},"content":{"rendered":"\n

Certifica\u00e7\u00e3o reconhece iniciativas e incentiva pr\u00e1ticas mais justas no mercado de trabalho para redu\u00e7\u00e3o de desigualdades<\/em><\/p>\n\n\n\n

O Governo do Estado do Rio de Janeiro, por meio das Secretarias de Estado da Mulher e de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, lan\u00e7ou, nesta ter\u00e7a-feira (26\/08), Dia Internacional da Igualdade Feminina, a terceira edi\u00e7\u00e3o do Selo Empresa Amiga da Mulher. <\/p>\n\n\n\n

A iniciativa refor\u00e7a e acompanha o avan\u00e7o expressivo do empreendedorismo feminino registrado no Estado do Rio. Entre janeiro e julho deste ano, 22.893 novas empresas foram abertas por mulheres no estado \u2014 um crescimento de 12,8% em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo do ano passado (20.292).<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Este selo representa mais do que um reconhecimento, \u00e9 um compromisso firme do nosso governo com a promo\u00e7\u00e3o da igualdade de g\u00eanero e o fortalecimento do protagonismo feminino na economia. Queremos inspirar cada vez mais empresas a constru\u00edrem ambientes justos, inclusivos e que valorizem o talento das mulheres em todos os n\u00edveis \u2014 j\u00e1 afirmou o governador Cl\u00e1udio Castro.<\/p>\n\n\n\n

O lan\u00e7amento, realizado no Pal\u00e1cio Guanabara, contou com a presen\u00e7a de empresas j\u00e1 certificadas em edi\u00e7\u00f5es anteriores, que compartilharam suas experi\u00eancias em prol de um mercado de trabalho mais justo para as mulheres. Tamb\u00e9m houve a participa\u00e7\u00e3o do Pacto Global da ONU, que apresentou o Movimento Elas Lideram 2030, iniciativa que busca o comprometimento das empresas brasileiras com a paridade de g\u00eanero na alta lideran\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n

Criado pela Lei n\u00ba 9.173, o Selo Empresa Amiga da Mulher \u00e9 concedido a empresas p\u00fablicas e privadas que adotam medidas de valoriza\u00e7\u00e3o, prote\u00e7\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o dos direitos das mulheres no ambiente de trabalho. Na primeira edi\u00e7\u00e3o (2023\/2024), 32 empresas fluminenses foram reconhecidas; na segunda (2024\/2025), 64 receberam a certifica\u00e7\u00e3o, consolidando o Rio de Janeiro como o estado com o maior n\u00famero de empresas contempladas.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Precisamos avan\u00e7ar, com mais mulheres em cargos de lideran\u00e7a, sal\u00e1rios iguais para trabalhos iguais e ambientes livres de ass\u00e9dio moral e sexual. Este \u00e9 o compromisso que reafirmamos todos os dias. Temos trabalhado para que cada mulher tenha condi\u00e7\u00f5es de empreender, crescer em sua carreira e alcan\u00e7ar espa\u00e7os estrat\u00e9gicos. O Selo Empresa Amiga da Mulher \u00e9 parte dessa jornada: reconhecer e valorizar empresas que constroem ambientes inclusivos e comprometidos com a igualdade feminina \u2013 destacou a secret\u00e1ria de Estado da Mulher, Heloisa Aguiar.<\/p>\n\n\n\n

As inscri\u00e7\u00f5es para a edi\u00e7\u00e3o 2025\/2026 come\u00e7am em 29 de setembro, mediante envio de formul\u00e1rio e documenta\u00e7\u00e3o para o e-mail seloempresaamiga@mulher.rj.gov.br<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

O selo \u00e9 concedido em tr\u00eas categorias: Bronze (cumprimento de mais de 50% dos requisitos), Prata (mais de 70%) e Ouro (acima de 90%). Entre os crit\u00e9rios avaliados pela comiss\u00e3o est\u00e3o: a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, acess\u00edvel e inclusivo; o respeito \u00e0 integridade f\u00edsica e emocional das colaboradoras; pol\u00edticas voltadas a pessoas com defici\u00eancia; e a comprova\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es informativas sobre os direitos das mulheres, com destaque para a Lei Maria da Penha (Lei n\u00ba 11.340\/2006) e demais legisla\u00e7\u00f5es de enfrentamento \u00e0 viol\u00eancia contra a mulher.<\/p>\n\n\n\n

Protagonismo da mulher fluminense
<\/strong>
O total de empresas abertas por mulheres de janeiro a julho representa 45,3% do total de empresas abertas em 2025, segundo a Junta Comercial do Estado (Jucerja). Os munic\u00edpios com maior n\u00famero de novos neg\u00f3cios liderados por mulheres foram: Rio de Janeiro (11.753), Niter\u00f3i (1.800), Duque de Caxias (764), S\u00e3o Gon\u00e7alo (622) e Nova Igua\u00e7u (593).<\/p>\n\n\n\n

O estado registra crescimento consistente desde 2022, quando foram registradas 33.280 empresas abertas por mulheres. Em 2023, o n\u00famero subiu levemente para 33.298. J\u00e1 em 2024, houve um salto para 34.862, representando um aumento de 4,6% em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior. Em 2025, a tend\u00eancia de alta se mant\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n

A secret\u00e1ria de Desenvolvimento Econ\u00f4mico, Ind\u00fastria, Com\u00e9rcio e Servi\u00e7os, Fernanda Curdi, destacou o avan\u00e7o expressivo do Estado do Rio no empreendedorismo feminino.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 O Rio de Janeiro vive um momento de destaque, com milhares de mulheres \u00e0 frente de novos neg\u00f3cios, ampliando sua participa\u00e7\u00e3o na economia fluminense. Esse crescimento n\u00e3o representa apenas gera\u00e7\u00e3o de empregos e renda. \u00c9 uma prova do compromisso da gest\u00e3o Cl\u00e1udio Castro com o empreendedorismo feminino, materializado em iniciativas como o programa Empreenda+ Mulher e o Selo Empresa Amiga da Mulher, e tamb\u00e9m reafirma a for\u00e7a transformadora da mulher na vida produtiva do nosso estado \u2013 afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Mudan\u00e7a da cultura organizacional
<\/strong>
Relatos das empresas certificadas pelo Selo Empresa Amiga da Mulher demonstram que a transforma\u00e7\u00e3o cultural \u00e9 poss\u00edvel, independentemente do porte da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Para come\u00e7ar, \u00e9 preciso estar disposto a tomar decis\u00f5es dif\u00edceis. No ambiente corporativo, nem todos compreendem quando a empresa opta por implementar a\u00e7\u00f5es em prol da equidade de g\u00eanero. N\u00e3o basta promover diversidade, \u00e9 preciso tamb\u00e9m promover inclus\u00e3o para que todos compreendam as regras desse novo modelo cultural \u2013 disse a especialista de Suporte ao Neg\u00f3cio da Bayer, vencedora do selo categoria Ouro 2025, Quianne Correa.<\/p>\n\n\n\n

Na rede de Hot\u00e9is Arena, todos os funcion\u00e1rios passaram por capacita\u00e7\u00f5es para identificar, acolher e reportar casos de viol\u00eancia e ass\u00e9dio, seguindo o protocolo \u201cN\u00e3o \u00e9 N\u00e3o! Respeite a decis\u00e3o\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u2013 Vemos diariamente a mudan\u00e7a de mentalidade. Tamb\u00e9m investimos em oportunidades de alta lideran\u00e7a para mulheres: atualmente, 70% dos nossos cargos de lideran\u00e7a s\u00e3o ocupados por elas \u2013 destacou a gerente de Recursos Humanos da rede hoteleira Arena, vencedora do selo categoria Prata 2024, Mariana Rautenberg.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Fernanda Saben\u00e7a<\/em><\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o Gon\u00e7alo vai mudar: Not\u00edcias de S\u00e3o Gon\u00e7alo e toda regi\u00e3o.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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