{"id":20359,"date":"2025-02-15T13:00:00","date_gmt":"2025-02-15T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/sgvaimudar.com.br\/?p=20359"},"modified":"2025-02-15T06:30:58","modified_gmt":"2025-02-15T09:30:58","slug":"ciee-rj-e-cdl-niteroi-discutem-meios-para-fomentar-oportunidades-e-qualificacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sgvaimudar.com.br\/index.php\/2025\/02\/15\/ciee-rj-e-cdl-niteroi-discutem-meios-para-fomentar-oportunidades-e-qualificacao-profissional\/","title":{"rendered":"CIEE RJ e CDL Niter\u00f3i discutem meios para fomentar oportunidades e qualifica\u00e7\u00e3o profissional"},"content":{"rendered":"\n

Com o tema: “Contrata\u00e7\u00e3o de Estagi\u00e1rios: benef\u00edcios para empresas e jovens profissionais” os lojistas e empres\u00e1rios souberam das vantagens<\/em><\/p>\n\n\n\n

A import\u00e2ncia do est\u00e1gio na forma\u00e7\u00e3o de novos talentos e no crescimento das empresas foi assunto na palestra do Caf\u00e9 Empresarial da manh\u00e3 desta ter\u00e7a (11), da CDL Niter\u00f3i, na Regi\u00e3o Oce\u00e2nica. O superintendente Executivo do Centro de Integra\u00e7\u00e3o Empresa-Escola do Estado do Rio de Janeiro\u00a0(CIEE RJ) Rio, Luiz Gustavo Coppola e a equipe de gestores reuniram empres\u00e1rios da regi\u00e3o para falar das vantagens neste tipo de contrata\u00e7\u00e3o e da obrigatoriedade de cotas de aprendizes e estagi\u00e1rios no mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n

Segundo Coppola, o objetivo maior \u00e9 qualificar e integrar os jovens aprendizes e at\u00e9 adultos, que por vezes chegam ao mercado como estagi\u00e1rios por j\u00e1 estarem em uma segunda ou terceira forma\u00e7\u00e3o. No caso de jovens aprendizes, as contrata\u00e7\u00f5es v\u00e3o dos 14 aos 24 anos e estagi\u00e1rios, dos 16 anos em diante, sem limite de idade, desde que haja comprova\u00e7\u00e3o de que o candidato ainda tenha o v\u00ednculo com a institui\u00e7\u00e3o de ensino
\u201cTecnologia se investe com dinheiro, mas quanto as pessoas precisam de treinamento. \u00c9 esse o caminho de sucesso das empresas e das pessoas que passam por esse sistema. Axel Grael foi um dos nossos estagi\u00e1rios na d\u00e9cada de 70 e assim como ele, muitas outras pessoas de sucesso iniciaram um dia como estagi\u00e1rios e hoje s\u00e3o grandes l\u00edderes nas organiza\u00e7\u00f5es\u201d, relembrou Coppola.<\/p>\n\n\n\n

Segundo as estat\u00edsticas, o estado tem hoje 54% da cota de utiliza\u00e7\u00e3o de estagi\u00e1rios e aprendizes nas empresas, enquanto Niter\u00f3i tem 4.4786 formalizados. Os dados s\u00e3o do CIEE RJ, considerado uma das maiores Ongs da Am\u00e9rica Latina capacitada em oferecer seguran\u00e7a jur\u00eddica, gest\u00e3o segura de contratos sem preju\u00edzos em autua\u00e7\u00f5es para as empresas.<\/p>\n\n\n\n

O Coppola trouxe ainda uma novidade sobre a Lei de Licita\u00e7\u00e3o P\u00fablica 14.133, que diz que desde ent\u00e3o as empresas com contrato vigente de 10 anos ter\u00e3o que comprovar o cumprimento da cota de estagi\u00e1rios para estarem regulares. \u201cEstamos falando de um tipo de contrata\u00e7\u00e3o segura, econ\u00f4mica \u00e0s empresas j\u00e1 que n\u00e3o geram v\u00ednculos empregat\u00edcios, al\u00e9m de ter a sua contribui\u00e7\u00e3o social\u201d, finalizou Coppola.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o Gon\u00e7alo vai mudar: Not\u00edcias de S\u00e3o Gon\u00e7alo e toda regi\u00e3o.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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